VelaGroup xác định con người – đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo – chính là nhân tố then chốt để doanh nghiệp thích ứng nhanh, đổi mới kịp thời và tăng trưởng dài hạn. Với định hướng đó, ngày 29–30/05/2025, VelaGroup đã tham gia chương trình CEO Group Coaching.

Chương trình đào tạo nội bộ “Phương pháp luận giải quyết vấn đề trong quản trị” đã mang đến cho đội ngũ Vifiba những công cụ tư duy hệ thống, cách triển khai brainstorming hiệu quả và tư duy hành động thực tiễn.

Buổi đào tạo “Content Siêu Tốc với AI – 7 ‘Vũ Khí’ GenZ Phải Biết trong TMĐT” đã giúp nâng cao tư duy sử dụng AI của đội ngũ VelaGroup trong marketing thương mại điện tử.

Chương trình đào tạo “Smart Hiring – Ứng dụng AI trong Xây dựng JD & Sàng lọc CV” giúp đội ngũ nhân sự tại VelaGroup tiếp cận các công cụ AI hiện đại để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, từ việc viết JD đến phân tích và lọc hồ sơ ứng viên.

Chương trình đào tạo “Ứng dụng AI hiệu quả: Tư duy đúng – Khai thác tối đa” giúp đội ngũ VelaGroup nhận diện rõ cơ hội từ AI và áp dụng ngay vào công việc hằng ngày để nâng cao hiệu suất.

Chương trình đào tạo nội bộ đầu tiên năm 2025 tại VelaGroup với nội dung chính giúp các thành viên nhận biết về: Tư duy về thương hiệu & mô hình 3D trong phát triển thương hiệu.

Chương trình “Hiểu số để tăng số khi vận hành TikTok Shop” đã mang đến nhiều kiến thức thực chiến về phân tích dữ liệu, giúp đội ngũ vận hành tối ưu hiệu quả kinh doanh trên nền tảng TikTok.

Chương trình đào tạo “Bí quyết tăng doanh thu 1.2X với UTM Tracking” đã giúp đội ngũ VelaGroup nắm vững công cụ đo lường hiệu quả chiến dịch, từ đó tối ưu ngân sách quảng cáo và nâng cao hiệu suất kinh doanh

VelaGroup tổ chức buổi đào tạo nội bộ với chủ đề “Quản trị bản thân – Quản trị đội ngũ khi khởi nghiệp” dành cho các leader/manager nâng cao năng lực quản lý, thúc đẩy tinh thần học hỏi và truyền cảm hứng đổi mới trong toàn đội ngũ.

Các thành viên nữ của VelaGroup được truyền cảm hứng mạnh mẽ để vượt qua nỗi sợ hãi, dám hành động và tin tưởng vào năng lực của bản thân. Họ đã học cách đánh giá đúng giá trị cá nhân để thu hẹp khoảng cách thu nhập và tự tin hơn trong công việc cũng như đời sống.